No dia 10/05 (sexta - feira) houve uma reunião com a participação da diretora, supervisores, orientadores, professores e funcionários de diversos setores da escola, a fim de fazer uma avaliação interna do Prêmio Gestão de 2012, analisando todos os segmentos, envolvendo os quatro eixos: Gestão de resultados, gestão pedagógica, gestão de pessoas e gestão de recursos. Portanto essa reunião serviu para avaliar a escola como um todo no ano de 2012.
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